Облік стажу до 2004 року часто виявляється головним болем для пенсіонерів, оскільки потребує письмових документів, а не враховується автоматично. У результаті займає час, а буває, що насправді забирає трудові роки, і з ними — і суму призначеної пенсії.
ВІДЕО ДНЯ
Як наголошують ЗМІ, до 2004 року в Україні враховувався саме трудовий стаж, а не страховий. Після впровадження пенсійної реформи підхід до обліку змінився, однак усі періоди роботи до 1 січня 2004 року зараховуються у повному обсязі за умови їхнього документального підтвердження.
Найпростіший варіант — надати паперову трудову книжку, де всі необхідні дані вже записані. Водночас, згідно з новими вимогами, її слід зацифрувати, тобто зробити якісні скан-копії всіх сторінок та завантажити їх до електронного кабінету Пенсійного фонду до 10 червня 2026 року.
У разі якщо необхідних даних у трудовій книжці немає або відсутня вона сама, а підтвердити стаж необхідно для отримання пенсії, можна зробити це, надавши такі документи:
РЕКЛАМА
довідки з підприємства чи його правонаступника;
архівні довідки;
виписки з наказів про прийняття на роботу та звільнення;
РЕКЛАМА
особові рахунки, відомості про заробітну плату;
трудові договори з позначками про їхнє виконання;
характеристики, посвідчення;
профспілкові квитки з відмітками про внески;
РЕКЛАМА
дані з Державного реєстру соціального страхування (якщо внески сплачувались з 1998 року).
Іноді можна обійтися і без будь-яких з цих документів, наприклад, представити двох колег, які працювали з вами у цей період і готові це підтвердити, але вони повинні мати документи, які б підтверджували їхню роботу на одному з вами підприємстві в той час.
Зауважимо, що виконання цієї вимоги є особливо актуальним для мешканців окупованих територій, які не можуть отримати документи українського зразка та змушені роками відстоювати своє право на стаж та пенсію в судах.
Фото Pixabay