У проекті нового Трудового кодексу України планується, зокрема, збільшити мінімальну тривалість щорічної оплачуваної відпустки.
Про це повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.
ВІДЕО ДНЯ
За її словами, новий Трудовий кодекс посилює гарантії щодо відпусток. Планується збільшення мінімальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки — з 24 до 28 днів.
Крім цього, серед передбачених змін:
– підвищення гнучкості трудових відносин — проект Трудового кодексу передбачає дев’ять видів трудових договорів і можливість комбінувати їх залежно від потреб бізнесу та працівника. В кодексі закріплюються сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, робота з нефіксованим робочим часом тощо.
РЕКЛАМА
– розширення можливостей для поєднання роботи та батьківства, зокрема коли кожен із батьків може використати частину оплачуваної відпустки для догляду за дитиною;
– оновлення підходів до визначення мінімальної заробітної плати — із формулою розрахунку та визначенням як погодинного, так і місячного показника;
– підвищення оплати за роботу понад норму та можливість збільшення річного ліміту понаднормових годин.
РЕКЛАМА
У частині режимів роботи проектом передбачено підвищену оплату за роботу понад норму та можливість збільшення річного ліміту понаднормових годин.
Як повідомляли «ФАКТИ», в Україні стартувала виплата 50 тисяч гривень при народженні дитини.
Ми розповідали, як з 1 січня зміниться сума допомоги з безробіття для різних категорій українців.