В Україні 10 червня спливає термін, відведений для внесення відомостей із паперових документів до електронного реєстру Пенсійного фонду. Трудові книжки треба перевести в цифровий формат. Після 10 червня паперові трудові книжки залишатимуться чинними документами. Жодних штрафів, фінансових санкцій чи інших покарань за несвоєчасне оцифрування законодавством не передбачено.
ВІДЕО ДНЯ
Власникам трудових книжок необхідно підготувати скан-копії всіх сторінок, що містять записи про трудову діяльність, та завантажити їх через онлайн-сервіси Пенсійного фонду України, пише Судово-юридична газета.
Основою для нарахування страхового стажу є дані персоніфікованого обліку. Якщо йдеться про періоди роботи до запровадження такої системи, підтвердженням стажу виступають документи, внесені до електронного реєстру, зокрема оцифровані трудові книжки.
Якщо дані з паперової трудової книжки не будуть внесені до електронної системи, автоматичне призначення пенсії стане неможливим. У такому випадку для оформлення пенсійних виплат доведеться особисто звертатися до Пенсійного фонду та надавати необхідні документи в паперовому вигляді.
РЕКЛАМА
Особливу увагу варто приділити записам, зробленим до 1 січня 2004 року. Саме ці відомості необхідно оцифрувати та передати до реєстру застрахованих осіб, щоб вони були враховані під час визначення страхового стажу та майбутніх пенсійних виплат.
«ФАКТИ» писали, як особи, які наразі перебувають за кордоном, можуть самостійно оцифрувати свою трудову книжку, а також як підтвердити свій трудовий стаж, якщо трудова книжка була загублена.
РЕКЛАМА
Джерело