Бронювання працівників за новими правилами: хто отримає шанс залишитися на роботі

Бронювання працівників за новими правилами: хто отримає шанс залишитися на роботі - INFBusiness

В Україні, де триває загальна мобілізація, 5 грудня набрав чинності закон № 4630-IX щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, критично важливих для потреб ЗСУ та інших військових формувань. Про це повідомили у Верховній Раді України.

ВІДЕО ДНЯ

«У разі укладання трудового договору з особами, які порушили правила військового обліку, бронювання надаватиметься на строк не більше 45 днів (строк випробувального терміну). Після усунення такими особами порушень правил військового обліку протягом 45 днів бронювання надаватиметься на загальних підставах, а у разі неусунення порушень така особа може бути звільнена», — йдеться у повідомленні.

Раніше уряд дозволив бронювати всіх працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях, за умови, що там продовжують працювати державні електронні інформаційні ресурси.

Раніше «ФАКТИ» також писали, чи може вручити повістку на вулиці «переодягнений» співробітник ТЦК. Військовий юрист дав однозначну відповідь.

РЕКЛАМА

Джерело

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *