Українці знають, що купівля страхового стажу при виході на заслужений відпочинок може обійтися у солідну копійчину, тому намагаються всілякими способами запобігти такому кроку.
ВІДЕО ДНЯ
Втім, при виході на пенсію важливо враховувати один важливий нюанс: тривалість страхового стажу визначається не кількістю відпрацьованих годин, а сумою внесків, сплачених до ПФУ, пише «Главред» з посиланням на Пенсійний фонд України.
Тому навіть працівники, які працюють на 0,5 або 0,25 ставки, можуть отримати повний місяць стажу, якщо за них роботодавець перерахує необхідний мінімум.
Як пояснюють у Пенсійному фонді, у 2025 році мінімальний внесок складає 1 760 гривень, що дорівнює 22% від мінімальної зарплати. Якщо сплачено меншу суму, наприклад, половину чи чверть — до страхового стажу зарахується лише відповідна частина місяця.
РЕКЛАМА
Правило діє для всіх працівників, незалежно від форми зайнятості. Навіть більше: під час тимчасового простою підприємства, коли працівники фактично не працюють, але трудовий договір не розірвано, роботодавець зобов’язаний продовжувати сплату внесків. У такому випадку стаж не переривається.
Після офіційного звільнення внески припиняються, а отже, і страховий стаж не нараховується.
Особливо актуально це питання для працюючих пенсіонерів. Вони також продовжують отримувати страховий стаж за умови сплати мінімального внеску. Крім того, їм належить надбавка до пенсії — 1% за кожен рік понаднормового стажу.
РЕКЛАМА
Понаднормовим вважається стаж, що перевищує 35 років для чоловіків і 30 років для жінок (якщо набувався після 2011 року). Для тих, хто здобував стаж до 2011 року, вимоги нижчі — понад 25 років для чоловіків і 20 років для жінок.
Раніше «ФАКТИ» писали, хто має право на потрійний пенсійний стаж.